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严管与厚爱结合 约束与激励并重 ——丰乐农化开展中层管理人员述职评议活动

发布日期:2018-01-09 点阅次数: 次 作者:
    元月1日-2日,丰乐农化在紫蓬山开展中层管理人员述职评议活动。来自16个部门的中层正职、副职人员共24人分别从履职情况、下一步工作计划、存在不足及原因剖析、个人综合评价、个人承诺等方面做了汇报。其中部分个人承诺不乏幽默,述职评议现场既严肃又活泼。

    每位述职人员汇报结束后,由其分管领导对涉及下一步部门工作目标、计划、措施方面进行提问,同时人力资源部发放考核表,对述职人员“工作业绩及工作目标完成情况、2018年度工作计划及措施、部门团队打造及人员培养、管理能力、沟通表达能力、个人承诺”六个方面进行考核打分。

    丰乐农化执行董事、总经理胡华海在会上分享了自己的人生经历并表示,壮阔的征程需要艰辛跋涉,幸福的生活需要努力奋斗。丰乐农化的中层管理人员述职评议活动已经连续举办了两年,公司人才机制始终坚持严管与厚爱结合,约束与激励并重。2017年,公司销售目标任务的超额完成,无不凝聚着中层管理人员的智慧和汗水,但是在过去的一年,有些中层管理人员依然没有达成目标,需要认真反思。会议要求,在新的一年,各级管理人员要以等不起的责任感来重视目标,脚踏实地完成目标,不忘初心,牢记使命,在奋斗中实现自己的人生价值。

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